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关于对经济违规人员的处理通报


发表时间:2017-02-21 信息来源:通知通报

     根据举报线索,有集团装置人员收受供应商红包的现象,集团组织开展了调查活动。经调查取证和谈话落实,个别工作人员曾以微信红包方式违规收受了供方钱财,但并没有按照集团要求主动向组织说明情况或交代清楚,而是被举报后被动接受调查。

     一、事情经过

     2 月 14 日,根据举报人提供的线索,纪检监察部、办公室、市场部联合开展工作,对生产、质检等部门人员进行调查。经本人同意查看了手机交易记录,并与当事人谈话了解情况,发现山东聊城鲁西化工第六化肥有限公司氯磺酸装置主管殷某某、鲁西工业装备有限公司周某某存在收受供方钱财的事实。

     二、相关责任及处理意见

    在元月 26 日下发的鲁西集团政【2017】5 号通报中明确要求“凡是接收过相关方钱物、能主动坦白并退回的,从轻处理;未主动说明情况且被查出有问题的,从严从重处理”,通报下发后个别工作人员仍然不能吸取教训,不能主动找组织承认错误,思想麻痹,置若罔闻。根据集团《劳动合同管理办法》、《经济违规行为责任追究管理办法》、《劳动纪律管理办法》等相关规定和《岗位责任清单》自身承诺,经集团党委研究决定处理如下:

     1、违纪人员殷某某利用职务之便违规收受供方钱财,严重影响集团信誉,经山东聊城鲁西化工第六化肥有限公司工会以及职工代表大会评议通过,予以解除劳动合同关系,并按 5 倍的违规收受金额追缴违规所得。

     2、违纪人员周某某利用职务之便违规收受供方钱财,严重影响集团信誉,经鲁西工业装备有限公司工会以及职工代表大会评议通过,予以解除劳动合同关系,并按 5 倍的违规收受金额追缴违规所得。

     3、对此次事件的举报人奖励 10000 元。

     4、以上被处理人员,若能够主动检举其他违规违纪的个人或单位,且经落实属实的,可向组织提出予以减轻处分的请求。

     5、集团将根据后续跟踪调查情况,保留进一步处理和采取其他处理措施的权利。

     三、整改要求

     1、各单位要认真组织对通报进行深入学习讨论,举一反三查找本单位存在的问题,由各单位支部书记进行督促和落实。

     2、纪检监察部和市场部要继续做好内外部宣传活动,鼓励广大员工和外部相关方,踊跃对违规行为和不良现象进行举报,进一步加大举报奖励力度。

 

                                                                                            二 0 一七年二月十八日

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